Keď sa učíme, aby sme boli mladým bližšie

V Trnave veríme, že robiť prácu s mládežou nestačí. Treba ju robiť dobre a to so srdcom, ale aj s vedomosťami, ktoré nás posúvajú ďalej. Práca s mladými by nemala byť len aktivitou, ale odrazom hodnôt, ktoré tvoria bezpečné, inšpiratívne a rešpektujúce prostredie.

Aby sme také prostredie dokázali vytvoriť, musíme byť nielen nadšení, ale aj pripravení. Preto sme sa počas jesene ponorili do série školení, ktoré nám pomohli vybudovať pevný základ našej práce – metodiku práce s mládežou, riešenie krízových situácií, ochranu pred násilím, sebaobranu, nastavovanie hraníc a prácu s rozmanitosťou prostredníctvom príbehov. Bola to jeseň plná učenia, zdieľania a rozhovorov, ktoré nám pripomenuli, že kvalitná práca s mladými začína v našom vlastnom raste.

Ideme jedným smerom

Začali sme „doma“. Naša programová manažérka Ivana Zvončanová pripravila pracovný manuál, ktorý sa stal naším spoločným smerom. Jasne pomenúva, s kým pracujeme, aké sú naše princípy práce a ako postupovať v krízových situáciách. Celý tím prešiel preškolením, aby sme si zjednotili jazyk a vedeli reagovať rovnako, keď na tom záleží najviac. V praxi to znamená menej náhod a viac istoty, pre mladých aj pre náš tím.

Nezatvárame oči: ochrana detí s Jurajom Jančekom

Druhé školenie viedol Juraj Janček, koordinátor ochrany detí pred násilím pre okres Trnava. Ukázal nám, ako rozpoznať signály zraniteľnosti, ako citlivo komunikovať s mladým človekom a kam a ako nahlásiť podozrenie na násilie tak, aby bola v prvom rade chránená obeť. Pre nás je to kľúčové, pretože v klubovni chceme byť bezpečný bod a mať jasný, profesionálny postup, nie iba dobrý úmysel.

Hranice, ktoré chránia nás aj našich mladých

Ďalšia zastávka bola organizácia ZA SEBA, ktorá dlhodobo vzdeláva verejnosť, školy a organizácie v prevencii sexualizovaného, psychického a fyzického násilia. Učia komplexne a to od rozpoznania rizík cez nenásilnú komunikáciu, deeskaláciu a asertivitu až po verbálne, emočné a fyzické techniky sebaobrany. Ich prístup je inkluzívny a dôraz kladú na posilňovanie osobných hraníc a to je presne to, čo v práci s mládežou potrebujeme. Vybrali sme si ich preto, lebo sa nefixujú len na „techniku“, ale najmä na postoj: vedieť povedať „nie“, nastaviť bezpečné hranice a zároveň zostať rešpektujúci. Dôležité je aj to, že hranice nie sú zásadné iba pre nás, dospelých v tíme. Ukazujeme ich aj mladým, že sa môžu a majú vedieť ohradiť v situáciách, ktoré sú im nepríjemné, že je v poriadku povedať „nie“ a nastaviť si svoje hranice. Toto je kultúra bezpečia, ktorú chceme žiť každý deň.

Blízko cez príbeh

Sériu školení sme ukončili akreditovaným programom Blízko cez príbeh, ktorý pre nás pripravila EDUMA n. o. – organizácia prepájajúca emocionálne učenie, storytelling a inkluzívne vzdelávanie. Viedli ho Janette Motlová, Nora Búcorová a Zuzana Dzvoníková, odborníčky, ktoré dokážu cez príbehy vytvárať priestor pre empatiu, porozumenie a otvorený dialóg.

V prostredí klubovne, kde sa stretávajú rôzne životné skúsenosti, je dôležité vedieť vytvoriť priestor, v ktorom mladí bezpečne zdieľajú a sú naozaj vypočutí aj v témach, ktoré bývajú prehliadané či citlivé, ako je rozmanitosť alebo život rómskej komunity. Profil EDUMA a dlhoročná práca Janette Motlovej zdôrazňujú, že emocionálne učenie a storytelling sú mostom k porozumeniu – presne tým mostom, ktorý chceme stavať aj u nás.

Počas niekoľkých online aj offline stretnutí sme sa učili spomaliť, počúvať a vnímať príbeh mladého človeka nie ako úlohu, ale ako cestu, po ktorej môžeme ísť spolu s ním. Objavovali sme, ako cez rozprávanie budovať dôveru, pomenovať ťažké veci a otvárať rozhovory o vnútorných pocitoch, ktoré sa ťažko vyjadrujú slovami. Príbeh tu nie je len aktivita, ale nástroj blízkosti. Pomáha mladým hovoriť o sebe bez strachu a nám, pracovníkom s mládežou, rozumieť ich svetu s väčšou citlivosťou. Toto školenie nám otvorilo nový pohľad na to, ako sa cez príbehy skutočne dotknúť človeka.

Prečo je pre nás dôležitá profesionalizácia

Lebo mladí si zaslúžia viac než dobrý úmysel. Potrebujú bezpečný priestor, tím ktorý vie čo robí a postupy ktoré fungujú aj vtedy keď je situácia náročná. Profesionalizácia pre nás znamená jednotný jazyk, jasné pravidlá a zručnosti overené praxou. Vďaka nim vieme reagovať citlivo aj rozhodne, predchádzať krízam a budovať dôveru krok za krokom.

Keď máme metodiku, vieme ťahať jedným smerom. Keď poznáme postupy ochrany a nahlasovania, dokážeme chrániť tých ktorí to potrebujú. Keď trénujeme hranice a sebaobranu, cíti sa bezpečnejšie náš tím aj mladí. Keď pracujeme s príbehmi, počujeme hlasy ktoré bývali prehliadnuté a dávame im miesto. Toto všetko spolu tvorí kvalitu ktorá nevisí na náhode ale na zodpovednosti.

Profesionalizácia je pre nás záväzok voči mladým v Trnave. Robiť menej improvizácie a viac premyslenej podpory. Menej ticha a viac porozumenia. Menej bariér a viac mostov. Ak si u nás ešte nebola alebo nebol, príď. Chceme aby si tu cítila alebo cítil istotu, rešpekt a priestor kde sa tvoj hlas počíta.